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Ficha do Indicador 11

Custo de Treinamentos de Pessoal — Obrigatórios e Não Obrigatórios

Personnel Training Cost — Mandatory and Non-Mandatory

Classificação: Híbrido (KPI financeiro cuja leitura correta depende da prática de segregação entre habilitação e qualificação)

Descrição

Este indicador mede o valor investido em capacitação da equipe de manutenção, distinguindo dois tipos de natureza distinta: treinamentos obrigatórios (habilitação) — exigidos por lei ou norma para operar equipamentos e executar atividades de risco, tratados como despesa compulsória — e treinamentos não obrigatórios (qualificação) — voltados ao desenvolvimento técnico e à multifuncionalidade, tratados como investimento estratégico. Muitas empresas ainda misturam as duas naturezas em uma única rubrica contábil, o que dificulta avaliar se o gasto reflete apenas conformidade legal ou também construção deliberada de capacidade técnica.

Fórmula

Custo de Treinamentos de Pessoal = Custo de Habilitação + Custo de Qualificação

Unidade

moeda corrente do relatório — por exemplo, R$ (real brasileiro), US$ (dólar americano) ou € (euro) — acumulada no período (mês, trimestre ou ano). Para comparações entre unidades em países diferentes, converta para uma moeda comum ou leia este indicador como percentual do CTM.

Aplicabilidade

universal — toda organização com equipe de manutenção possui, no mínimo, a componente obrigatória (habilitação); a componente de qualificação varia conforme a maturidade e a estratégia de desenvolvimento de pessoas.

O restante da ficha é para quem tem cadastro

Com o cadastro gratuito no HUB você vê também habilitação (despesa) versus Qualificação (investimento) — a distinção que este indicador exige, quem apura, nível de interesse na hierarquia, conexão com a pirâmide das 6 camadas, metas e objetivos (OKR), nota de benchmark e referências normativas e legais.

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